其實我已經開始我的”新”工作3週了.
為什麼說是”新”呢?坦白說,還是在那家公司,不同的只是換了產品,而且現在是長工了.
一直沒開始寫出來,因為我90%的時間還在處理以前的工作.第1週時更慘,因為那時P放假了,人家找不到他,有時會來找我.我已經在慢慢的通知平日接觸的客人和同事,不過接任人還沒找到,都不知道叫人家找誰.幸好的是,很多客人看到我在電郵尾端的提示就馬上很識趣的找其他人洽談.只是還有些打電話來的,或是還不知道該找誰的還會來找我.
新產品聽起來好像比以前的簡單,不過現在還是不清楚.希望等我受訓回來後就會知道多些吧.
其實這工作說來有點小插曲,值得記一記.我自進M公司以來一直想轉長工,可惜苦無機會.公司在香港的空缺全都是銷售相關的,而銷售我是幹不來的.好像是在4月吧,我看到有一個”送客”的位置是在香港上班的.雖然完全不知道是幹什麼的,可是怎麼看都不像銷售,於是先發電郵給部門經理問問看是否合適再說.部門經理R很快就回郵說空缺已沒了,不過她說我若有興趣的話,還是可以跟她聊聊是否有其他合適的一談之下,原來R有另一空缺在上海,可我只對香港位置的有興趣,其他的都不考慮.R說她可能過些時候再有另一機會,我說到時可以再聯絡我.誰知沒幾天我上司和另一個同事都說R找過她們問到我.我上司據她自己說是大力的推薦我.我同事也是跟我談的來也比較了解我的情況的,所以也說了不少好話.因為這些都發生在1,2天內,R就放產假生小孩去了,我想R都不在,那就什麼都不會發生啦,所以仍照過我的日子.可是開始在其他分部有傳言說我要轉部門,我聽了真是來氣.首先我才跟R很初步的談過,R就找我上司問,幸虧我上司因為budget的原因也正煩惱要怎麼安置我,不然真不知道怎麼幹下去了.而且工錢什麼的都沒談,其他人就已經問我什麼時候轉部門了?!後來人事部來找我談價錢,我也不敢多要,怕要的多人家要求的也多,所以就老實說了我現在的人工.人事部是中國分部的跟我也有些交情,所以她也有跟我說說那邊的情況.據她說她才把我的人工上報,上頭就下命令cut budget並停止所有招聘.我其實也不急著走,所以也沒什麼,只當申請失敗.大約7月時又突然有消息說我的申請批准了.那時我才慌了,我一直以為R說的新工作起碼要明年才有眉目,沒想到來的這麼快.後來人家告訴我原來他們把原來上海的位置給我了,所以才這麼快,還說他們後面弄了很大的動靜,叫我千萬不要說不接受.所以我在這樣有點被推上轎的情況下辭了合約的工作,開始這份長工.
其實自從第一次跟R談過以後,她都一直在放假,好像要11月才回來,所以我現在一直是被放養的.還好我還有一個比較資深的同事,我現在就是主要跟他聯絡工作相關的事宜.
SF的日記 